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Mesurer la performance fiscale des premiers ministres du Canada 2022

Mesurer la performance fiscale des premiers ministres du Canada 2022 est une nouvelle étude qui classe les premiers ministres canadiens (sept actuels et quatre anciens) en fonction de trois catégories de politiques fiscales : dépenses gouvernementales, impôts, déficits et dettes jusqu’à l’exercice 2021-2022. Les premiers ministres qui ont géré les dépenses avec plus de prudence, ont équilibré leurs budgets et remboursé leur dette, et ont réduit ou maintenu des taux d’imposition concurrentiels, classés plus élevés.

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Taux d'imposition élevés des hauts salariés au Canada atlantique et au Québec

La nouvelle étude « High Tax Rates on Top Earners in Atlantic Canada and Quebec » (Taux d'imposition élevés des hauts salariés au Canada atlantique et au Québec) révèle que le Québec et les provinces de l’Est du Canada ont des taux d’imposition sur le revenu des particuliers parmi les plus élevés au pays pour les personnes et les ménages qui gagnent 100 000 $ ou plus par an, mais qu’ils ont aussi les pourcentages les plus faibles de déclarants ayant un revenu supérieur à 100 000 $. En comparaison, les provinces de l’Ontario et de l’Ouest canadien ont des taux d’imposition plus bas sur les revenus élevés, ainsi qu’une plus grande part des déclarants qui gagnent plus de 100 000 $ par année.

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Les parents à l’échelle du Canada accordent un solide appui aux examens normalisés

Strong Parental Support for Standardized Testing across Canada (Les parents à l’échelle du Canada accordent un solide appui aux examens normalisés) est une nouvelle étude qui révèle que neuf parents sur 10 d’enfants d’âge scolaire au Québec accordent leur appui aux examens normalisés pour connaître le rendement de leur enfant et de leur école en lecture, en écriture et en mathématiques, selon un nouveau sondage Léger. À l’échelle nationale, 84 % des parents interrogés accordent leur appui aux examens normalisés.

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Repenser les soins de longue durée au Canada

Une nouvelle étude intitulée Repenser les soins de longue durée au Canada : Leçons sur la collaboration des secteurs publics et privés de quatre pays dotés d’un système de soins de santé universel compare le Canada à d’autres pays à revenu élevé (Allemagne, Japon, Pays-Bas et Suède) avec des populations plus âgées qui ont intégré des soins de longue durée dans leurs systèmes de santé tout en dépensant à peu près autant que le Canada en matière de soins de santé en proportion de leur économie. Ces pays tirent parti de la collaboration entre les secteurs public et privé pour mieux répondre aux besoins de leur population âgée tout en leur permettant plus d’autonomie et de liberté d’organiser leurs propres soins comme ils le jugent approprié.

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Bulletin des écoles secondaires du Québec 2020

Le Bulletin 2020 des écoles secondaires du Québec classe 473 écoles publiques, indépendantes, francophones et anglophones en s’appuyant dans une large mesure sur les résultats d’examens à l’échelle de la province en français, anglais, sciences et mathématiques. Le bulletin démontre que cette année, 44 écoles affichent une amélioration, pendant que 45 écoles subissent une baisse de rendement.

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Comparaison de la rémunération des secteurs public et privé au Québec, 2020

Une nouvelle étude intitulée Comparaison de la rémunération dans les secteurs public et privé au Québec trouve que les employés gouvernementaux québécois, y compris les travailleurs fédéraux, provinciaux et municipaux, ont reçu en moyenne un salaire supérieur de 9,2 % à celui des travailleurs comparables du secteur privé en 2018, et ont aussi profité d’avantages non salariaux beaucoup plus généreux.

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Waiting Your Turn: Wait Times for Health Care in Canada, 2019 Report

Waiting Your Turn: Wait Times for Health Care in Canada, 2019 révèle que cette année au Québec, le temps d’attente moyen pour recevoir les traitements médicaux nécessaires était de 16,3 semaines, en légère augmentation depuis l’année dernière. Selon l’étude, à l’échelle du Canada, le temps d’attente moyen en 2019 était de 20,9 semaines.