Une nouvelle étude intitulée Comparaison de la rémunération dans les secteurs public et privé au Québec trouve que les employés gouvernementaux québécois, y compris les travailleurs fédéraux, provinciaux et municipaux, ont reçu en moyenne un salaire supérieur de 7,8 % à celui des travailleurs comparables du secteur privé en 2021, et ont aussi profité d’avantages non salariaux beaucoup plus généreux.

La nouvelle étude « High Tax Rates on Top Earners in Atlantic Canada and Quebec » (Taux d'imposition élevés des hauts salariés au Canada atlantique et au Québec) révèle que le Québec et les provinces de l’Est du Canada ont des taux d’imposition sur le revenu des particuliers parmi les plus élevés au pays pour les personnes et les ménages qui gagnent 100 000 $ ou plus par an, mais qu’ils ont aussi les pourcentages les plus faibles de déclarants ayant un revenu supérieur à 100 000 $. En comparaison, les provinces de l’Ontario et de l’Ouest canadien ont des taux d’imposition plus bas sur les revenus élevés, ainsi qu’une plus grande part des déclarants qui gagnent plus de 100 000 $ par année.

Une nouvelle étude intitulée Repenser les soins de longue durée au Canada : Leçons sur la collaboration des secteurs publics et privés de quatre pays dotés d’un système de soins de santé universel compare le Canada à d’autres pays à revenu élevé (Allemagne, Japon, Pays-Bas et Suède) avec des populations plus âgées qui ont intégré des soins de longue durée dans leurs systèmes de santé tout en dépensant à peu près autant que le Canada en matière de soins de santé en proportion de leur économie. Ces pays tirent parti de la collaboration entre les secteurs public et privé pour mieux répondre aux besoins de leur population âgée tout en leur permettant plus d’autonomie et de liberté d’organiser leurs propres soins comme ils le jugent approprié.